我们的事业前进到哪里，党的建设就要进行到哪里。

五年来，飞机部装一厂、飞机部装二厂、飞机总装厂、试飞站、飞龙机械厂等党委围绕公司科研生产经营目标，不断加强党建、企业文化和思想政治工作，充分地发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。五年来，各基层党委立足实际开展了各具特色的党群建设工作，为促进公司转型升级和跨越发展做出了突出贡献。

飞机部装一厂党委

坚持科学理论提高队伍素质

飞机部装一厂党委着重抓好中心组学习和党员教育培训，不断更新思想理念，适应形势发展要求；组织党员干部进行政治理论及业务知识的集中学习和个人自学，开阔视野，更新观念，进一步提高驾驭全局的能力。

扎实规范管理加强党组织建设

在发展党员过程中，始终坚持成熟一个发展一个的原则，在组织发展工作中将服务保障一线岗位、团内“推优”、工作表现好且积极要求上进的入党积极分子，作为发展党员的重点。各支部对确定的发展对象，及时进行公开公示，征求群众意见。五年来，分厂共发展预备党员12名，转正11名，并在年、年被评为公司党建责任制优秀党组织。

围绕中心服务大局促进生产经营上台阶

飞机部装一厂党委坚持把思想政治工作贯穿于分厂科研生产活动中，围绕科研生产任务，及时宣传报道科研生产动态，以及科研生产中涌现出来的好人好事，充分调动职工的工作积极性和创造性，为顽强拼搏、攻坚破难、掀起大干营造了良好氛围。围绕科研生产任务，开展了“激情迸发、创新超越”“聚班组合力、促产品交付”等党员立功竞赛活动，发挥党员先锋模范作用，发扬主人翁精神和连续作战的作风，完成科研生产任务。

加强文化建设开展精神文明创建活动

制定分厂文化建设、法制建设工作计划，开展了“六五”普法工作，用分厂“星”文化，“先锋”文化，“风采”文化凝共识，聚力量，鼓干劲；把“企损俱损，企荣俱荣”的思想观念升华为凝聚力和战斗力；在全分厂范围内开展“我为部装生产献言献策”活动，增强员工主人翁意识；成立宣传小组，上报文明新事，树立典型，形成积极进取、团结向上、开拓创新的浓厚氛围。

开展反腐倡廉教育筑牢思想道德防线

充分利用“廉洁文化室”平台，深入开展廉洁文化教育活动，在党员干部中开展“讲党性、重品行、做表率、促和谐”“廉洁从业，正确履职”等主题教育活动，努力营造风清气正，干事创业的良好氛围。

以党建带工建团建积极构建和谐氛围

重视工会、共青团组织的工作，切实抓好分厂班组建设，在职工中广泛开展业务技术培训和岗位练兵活动，同时推进合建革新、创新创效等活动；开展送温暖活动，将组织的温暖和关怀送到困难职工心中；开展帮扶基金捐款，以及向灾区群众捐款等活动，为困难职工和灾区群众奉献一片爱心；开展“导师带徒”和“青年文明号”创建工作，提高了团员青年的技术水平和操作技能；开展丰富多彩、喜闻乐见的文化艺术活动，增强了团员青年的责任心和荣誉感。

飞机部装二厂党委

突出看齐破解“导向传递”问题

抓班子，发挥火车头牵引作用。思想上，统一思想，增强看齐意识；形式上，通过党政沟通，统一思路，一致行动，确保步调一致。抓制度，形成体系传递。在制度制定中贯彻公司及分厂导向，突出未来牵引。在职工绩效考核、质量考核、生产计划执行考核、岗位晋级等制度制定中，与公司理念相结合，明确职工努力方向。

先锋领航强化党员能力提升问题

飞机部装二厂党委坚持从严治党，抓住党员这个核心群体，一方面，倡导高线，守住底线。在党员队伍中强化《准则》《条例》《问责条例》等学习，增强党员规矩和纪律意识，尤其是生产交付意识；另一方面，用数据说话，开展党员数据分析盘点和党员思想调查工作，查找存在的问题，立行立改。通过以上工作的扎实开展，提升了党员的先锋模范作用，党员在分厂生产交付等工作中的引领作用显著提升。

文化聚力破解价值共鸣问题

分厂群团组织共同发力，结合科研生产实际，在参加公司各项活动同时，策划成立“振翼”羽毛球协会、“振翼”篮球队、“振翼”骑行队等组织，打造“振翼”品牌文化活动，并开展拔河比赛、趣味运动会等活动增强活力；同时，通过三八献花、重阳节送合影以及“和谐部装心理加油”等暖心活动，不断增强凝聚力。近5年来，分厂产生了江西省劳动模范“装配达人”万辉，中航工业首席技能专家“战神”高航等一批领军人物，是分厂各条战线上的名片，他们在各自岗位上发挥着不可替代的引领作用。

探寻规律

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