中共苏州市轨道交通集团有限公司运营分公司委员会年度工作总结和年度工作计划

一、年度工作总结

年，运营分公司党委在集团公司党委的正确领导下，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，紧密围绕分公司中心工作，以强化培训提高专兼职党务工作人员技能素质为突破，以优化机制提升基层党组织作用发挥为重点，不断在思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设等方面求创新、出成效，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为打造“一流的城市交通主力运营商”提供强有力的政治保证和组织保证。

一、以学习型党组织创建为抓手，党员党性意识和法治意识得到新增强

1.深化思想政治教育。一是坚持党委中心组理论学习制度，把中心组学习作为党委会的专门议题，学习习近平总书记系列重要讲话精神和党和国家的方针政策，全年共组织学习12次。二是开展党委书记为党员干部讲“三严三实”党课、“三严三实”主题征文活动，强化党员党性意识。三是组织开展“一年两训”，上半年春训开展了“党风廉政建设和反腐败形势和任务”主题廉政警示教育活动，进一步增强分公司各级党员干部和“六管”人员遵纪守法、廉洁从业意识，提高抵御风险的能力；下半年冬训开展了十八届五中全会精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》解读学习，进一步增强党员遵纪守规的意识。四是积极响应苏州首个“党章学习日”活动，组织开展“学党章、强党性”知识竞赛活动，精心组织赛前选拔，选拔出6支参赛队伍、18名党员参加决赛，激发广大党员学习党章的热情，强化党章意识。五是组织余名新党员和入党积极分子前往苏州市革命烈士陵园举行祭扫活动，深切缅怀先烈的丰功伟绩，弘扬先烈的革命精神和爱国主义精神。六是组织开展“家在苏州——走基地、看变化、聚力量”主题教育活动，弘扬社会主义核心价值观，名党员参加了活动。

2.深化专兼职党群工作者业务技能培训。一是按照年初制订的“一季一课”培训计划，每季度开展一个主题的业务知识培训，全年共设了《党章》深度解析、《中国共产党发展党员工作细则》及党员发展流程详解等四个主题。二是组织2名新任党支部书记参加市级机关工委党校专题培训、12名参加市委组织部发展党员工作培训，专兼职党务人员的业务技能进一步提升。

3.深化学习教育载体、形式创新。一是新设《党群工作简报》，每月出刊一期，开辟“学习园地”版块，开展政治理论、重要讲话精神、党务知识的学习。二是利用钉钉（党工团群），及时推送党建思想理论、业务技能、党建活动等信息，促进学习互动与交流。

二、以先锋型党组织创建为抓手，党建基础工作和管理水平得到新提升

1.优化调整组织架构。9月初经分公司党委研究、集团公司党委批准单独设立党群工作部，作为分公司党委（群团）的办事机构，履行“执行、检查、指导、督促”等基本职能。分公司党委根据党章规定和基层党组织机构的设置原则，结合兄弟地铁单位调研和实际情况，对党组织架构进行调整，将原按线别跨车间设置调整为按车间设置，同时客运营销中心党总支升格为客运营销中心党委，2个站务车间党支部升格为站务一、二车间党总支，新增设13个区域站党支部。调整后，分公司党委现下设二级组织5个，三级党组织21个，四级党组织13个。基层党组织架构的适时调整，更加有利于党内活动、工作的开展，进一步提升了基层党组织的作用发挥，为企业、事业发展提供了强有力的组织保证。在组织架构调整的基础上，11月分公司党委研究任命了各基层党组织负责人，12月各基层党组织完成了党（总）支部委员的增补选举工作，各基层党组织班子建设进一步健全。

2.规范发展党员工作。不断强化对各基层党组织发展党员工作的指导，组织开展发展党员工作专题培训并进行现场闭卷考试；对各基层党组织专兼职党务干事开展模拟实训；将发展党员工作检查过程中发现的问题进行总结归类，并将发展过程中运用到的文本格式进行规范统一，下发到各基层党组织，发展党员工作规范性得到进一步的提升。在上半年集团公司党群处组织的发展党员工作检查中，对分公司发展党员工作规范性的提升给予了肯定。本年度发展党员28名，办理转正29名。截止年12月底，分公司在册党员名，其中预备党员44名。全年对名入党申请人员和名入党积极分子培养过程进行积分考察。

3.夯实党建基础工作。一是“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等组织生活质量有所提升，工作开展有主题、有台账。年分公司名在册党员（含预备党员）参加了民主评议，评选出优秀共产党员26名，优秀党务工作者6名，先进基层党组织6个。二是重视党建阵地建设，按照“一室多用”的原则建立党员活动室，未分设前的各三级党组织均建立了党员活动室；建立广济南路站党建园地，展示分公司党建重点工作和成效。三是做好组织关系接转、年报统计、党费收缴等日常事务工作，全年转入60名，转出25名，全年共收缴党费元。

三、以服务型党组织创建为抓手，作风效能和作用发挥取得新成效

1.持续开展作风效能建设主题活动。一是开展“百名干部进班组”活动，分公司副科及以上干部按照“五听五问”的具体要求，走到个工班一线职工身旁倾听他们在生产、生活、学习等方面的意见建议和呼声，共征集意见建议条,经过梳理归类，最终形成意见建议条，并做好问题的整改落实和跟踪答复。二是召开以“讲党性、转作风、提效能”为主题的作风效能建设大会，对党员干部提出了要讲规矩、守纪律，要带头深入基层、带头讲奉献，多为员工做实事，要争做“四有”干部等具体要求，分公司各级干部、各部门（中心）机关工作人员及各车间办事员约人参加会议。三是根据集团公司《关于开展“三严三实”专题教育的实施方案》要求，开展党委书记讲党课、深入基层生产班组开展专题调研等活动，排查存在的“不严不实”问题。四是每季度开展“五听五问”座谈会，职能部门负责人每个季度听取生产中心人员的意见、建议，对职能服务中存在的问题及时落实整改，全年共征集意见、建议条。五是世乒乓赛期间开展“文明乘车指引活动”，各部门（中心）机关工作人员约人次至一号线乐桥站、二号线苏州火车站开展文明乘车引导活动，引导乘客有序通过闸机，派发文明乘车宣传册，在“世乒赛”前打造有序、文明的乘车环境。

2.持续推进党组织和党员作用发挥。一是高度

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