加强检察人员自我监督，真正使全面从严治党贯彻落实到检察队伍的建设和工作上来，营造风清气正的政治生态，请看赤峰检察是怎么做的？

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队伍建设篇

加强和改进思想政治工作

面对司法体制改革利益诉求多元，执行政策灵活空间不大的情况，制定了《思想政治工作责任制》，明确了党组和各层级干部在改革期间思想政治工作的任务、目标和方法，既坚持中央的政策和要求，统一思想认识，又充分尊重干警的个人职业规划和选择，两次书面征求个人意愿，在工作需要与个人意愿有冲突的情况下，没有简单地一刀切，而是采取特殊时期特殊办法，都尊重了干警个人意愿。突出抓好“两学一做”学习教育，召开“两学一做”学习教育座谈推进会暨党务骨干培训会，召开“两优一先”评选表彰大会，开展“访贫问苦”主题党日活动，开展党组书记、支部书记讲党课等活动，把学习教育引向深入。7月底市直机关工委在市院召开了市直机关“两学一做”学习教育现场推进会，市检察院介绍了经验做法。

12月初代表赤峰市接受自治区基层党建督查组检查，得到督查组领导高度肯定。用心用情做好老干部工作，开展重阳节慰问老干部活动，领导带队看望并送去节日慰问金。组织老干部参加“为党的事业增添正能量”活动，90岁高龄的离休干部林山同志主动向党组织捐献特殊党费1万元，讲述了在党的培养下不断成长的经历和人生感悟，激发了干警学习和工作热情。

积极参与扶贫攻坚工作，为林西县东边墙村协调落地惠民项目17个，到位资金余万元，助力该村年人均增收元，达到元，已实现脱贫目标。

组织党员干警义务劳动，从扶贫中教育检察人员体会群众疾苦，增强服务意识。市检察院机关党委被评为“全市优秀基层党组织”，全市共7家单位获评，政法机关仅市检察院一家。组织开展以“对标思齐，做潘志荣式共产党员”为主题的五四演讲比赛，增强年轻党员干警的责任担当意识，学习先进、争当先进。

在比学赶超氛围带动下，涌现出“全国侦监业务能手”“首批全国检察机关调研骨干人才”、自治区“十佳法治人物”、赤峰市“十大法治人物”等一批全国全区全市先进典型，全年共有4个集体、13名个人受到自治区以上立功表奖。

坚持从严治党、从严治检首先从党组自身做起

积极组织党组中心组学习六中全会精神，认真贯彻落实全面从严治党新要求。以《准则》和《条例》为重点，组织对严格执行重大问题请示报告制度再学习活动，市检察院中心组成员和基层院检察长提交学习心得，强化思想统一、行动一致，牢固树立四个意识。认真落实《党组工作条例》，对应该上会研究的事项全部上会，年内召开的35次党组会全部形成纪要，印发各部门和基层院，让干警了解决策过程，主动接受监督，党组的核心力和队伍的凝聚力进一步增强。认真执行八项规定，严格接待标准，实行在机关食堂定点接待制度，不仅节约了费用，而且为干警家庭午餐、基层院来办案、干警加班解除了后顾之忧。印发《关于构建抓早抓小工作机制促进“两个责任”落实的通知》《关于进一步严肃会风会纪的通知》等文件，在层层签订责任状的基础上，为党风廉政建设责任主体发放《责任手册》，实行责任落实的痕迹化管理。在内网上开辟《镜鉴》《每周学条例》专栏，加强知规守纪日常提醒。加大检务督察和纪律审查力度，强化日常监督。受理反映检察人员问题线索同比减少40%。

以自主培训和岗位练兵为抓手全面提升干警业务素质

以自主培训和岗位练兵为载体，致力于构建灵活、务实、高效的检察官研修制度。有针对性地制定实施业务自主培训计划，建立以案管部门为主导，评、查、训有机统一的检察业务培训新模式。市检察院年内组织自主培训4次，余人次接受了来自最高法、最高检和政法高校专家教授的现场专业培训。有计划组织外派培训，全年累计参训人次。以“案要怎么办，兵就怎么练”为指导思想，持续深入开展形式多样的岗位练兵活动。

积极参加在赤峰举办的第二期全区公诉人员庭审评议实训班，全市公诉业务骨干现场接受了庭审实训。启动为期一年半的“以证据为核心，提升司法能力”的公诉部门岗位练兵活动。开展网络安全业务竞赛活动。

全市两级检察院通过司法考试12人，通过率达40%。

以“八化”建设为目标加强基层院建设

立足全市基层检察院建设总体上基础较好的实际，确立了利用三年时间推动全部基层检察院进入市级“八化”建设示范院行列。

80%基层检察院进入全区“八化”建设示范院行列的总目标

组织召开了全市基层院建设现场观摩会，选取宁城县检察院等4家全国、全区“八化”示范院作为首批观摩对象，通过“学先进、找差距、补短板”的方式推动基层建设理念和水平的整体提升。

制定印发《赤峰市检察机关-基层检察院建设实施意见》，进一步明确基层检察院建设目标任务、方法步骤和保障措施。

信源

赤峰市检察院办公室

编辑

曹阳